あらゆる状況に対応できる柔軟な発想を持つ人材を育成すること。
確かな信頼と実績の影にそうした研修は欠かせません。
サンヨウでは、定期的に研修を行い、誠意を基本姿勢とし、地域に貢献できる新人・管理者の育成に努めています。

主な研修

OJT（社内研修）

実際の職務現場で仕事を進めながら、上司や先輩社員から実践的に技術や知識を習得します。
・新入社員研修
・階層別研修

Off-JT（社外研修）

職場から離れ外部の研修機関でさまざまな研修を受講して知識や技術の習得を目指します。

通信研修

仕事に即した学びを一人ひとりの能力開発目的やレベルに応じて体系的に学びます。

また、研修以外にも工場視察や現場視察等さまざまな勉強会を実施しております。